社員からの声、現代版「目安箱」

私の会社では毎週、報告メールを提出するよう指示しています。

社員と会社（管理職）との対話（メール）

　　始めた当初はいろいろ記入してくれましたが、そのうち「特になし」と

　　いう文面が目立つようになり、ここに来ていろいろ意見が届きます。

　　昔の「目安箱」ですかね！

　　経営のアイデアになる様なものがくると本ものかな！

この内容は管理職の面々をみますが、私も見ることが出来ます。

社員との距離感を意識したいものです。